Te hoge werkdruk aanpakken
Als de werkdruk bij een individu, team of hele organisatie te hoog is, is het tijd om maatregelen te nemen. Soms liggen die maatregelen voor de hand, maar vaak is het belangrijk om eerst goed na te gaan wat er precies aan de hand is. Waar komt de werkdruk vandaan en waardoor is het de medewerker, het team of de organisatie nog niet gelukt om zelf werkdruk en werkplezier in balans te krijgen?
Dit inzicht helpt om effectieve maatregelen te bedenken. Het blijkt daarbij belangrijk om een evenwichtige set maatregelen te kiezen: zowel maatregelen om de energievreters te verminderen, als maatregelen om de energiegevers te vergroten.
