Beleid ontwikkelen

Werkdruk kan een lastig thema zijn. Medewerkers verschillen in wat zij als stressvol ervaren. Grip krijgen op werkdruk kan in een gemeentelijke organisatie dan ook ingewikkeld zijn. Het is daarom belangrijk om te weten hoe werkdruk en werkplezier in elkaar zit. Als je beleid gaat ontwikkelen is de inhoud én het proces relevant. Bij het proces is het bijvoorbeeld van belang om vanaf het begin diverse partijen te betrekken, zodat je beleid op steun kan rekenen en daadwerkelijk tot leven komt in de praktijk. Tot slot is van belang om ervoor te zorgen dat je beleidscyclus compleet is: leren, evalueren en borgen.