Voorlichten en trainen medewerkers
Het is belangrijk om medewerkers te scholen over werkdruk en werkplezier. Door hen te leren hoe zij signalen bij zichzelf en anderen kunnen herkennen en wat ze dan kunnen doen kun je nare gevolgen voorkomen. Ook kan de scholing bijdragen aan een positief werkdrukklimaat, waarin het onderwerp goed bespreekbaar is.
Mogelijke onderwerpen voor de voorlichting en training zijn:
Geef je de voorlichting aan een team, dan kan je de bijeenkomst ook benutten om energievreters en energiegevers te inventariseren. Mocht daar uitkomen dat er een hoge werkdruk, veel energievreters en weinig energiegevers worden ervaren, dan kun je in een volgende bijeenkomst maatregelen met het team bedenken. Zie ook het ‘Voorbeeldprogramma teambijeenkomst werkdruk&werkplezier’ of deel tijdens de voorlichting de ‘Checklist individuele signalen van werkdruk&werkplezier’ uit.
Je kunt de voorlichting tijdens een werkoverleg doen, en er bijvoorbeeld posters, een app en youtube filmpjes voor gebruiken. Inspiratie hiervoor vind je in de digitale tiplijst. Er zijn bijvoorbeeld filmpjes met ervaringsdeskundigen die vertellen over hoe zij signalen bij zichzelf herkenden, of werkdrukdeskundigen die uitleggen hoe werkdruk, stress, etc. werkt. Zorg ervoor dat er regelmatig aandacht voor werkdruk&werkplezier is en herhaal (delen van) de voorlichting, zodat het onderwerp goed bespreekbaar wordt en de vaardigheden in het herkennen en omgaan ermee echt beklijven.
