Gezond werken stimuleren

Organiseer voorlichting voor medewerkers

Het doel van de voorlichting is dat medewerkers zwaar werk herkennen, inzicht krijgen in een slimme aanpak van het werk​ en tips kunnen toepassen in de praktijk. Een belangrijk onderdeel van de voorlichting is de balans tussen belasting en belastbaarheid. Specifieke aandacht kan gegeven worden aan de ouder wordende medewerkers, waarbij de belastbaarheid een rol speelt. Ook is er in de voorlichting aandacht voor samenwerken en het gebruik van hulpmiddelen.

De voorlichting kan worden uitgevoerd door een (externe) deskundige. Wanneer de voorlichting eenmaal is gegeven, is het van belang de afgesproken acties op te volgen en om de voorlichting na enkele jaren te herhalen. Ook is het belangrijk om nieuwe medewerkers direct na indiensttreding de voorlichting te geven.

De tips voor een goede werktechniek die in de voorlichting worden besproken, kun je ook in een werkoverleg herhalen.

Stimuleer zorg voor elkaar

Gezond, veilig en prettig werken is niet alleen een zaak voor jou als leidinggevende. De medewerker is er zelf ook verantwoordelijk voor. Stimuleer dat collega’s elkaar helpen en help ook zelf mee waar kan. Je kunt elkaar stimuleren om niet te veel of te zwaar te sjouwen, of zware dingen samen te tillen en nog beter de juiste hulpmiddelen te gebruiken. Ook kan het afwisselen van taken helpen zodat je niet steeds hetzelfde doet en belast je je lichaam niet eenzijdig.

Gezond gebruik hulpmiddelen

Stimuleer gezond gebruik van tilhulpmiddelen of andere handige hulpmiddelen. Verzorg zo nodig een instructie door collega’s of de leverancier. Zorg ervoor dat de hulpmiddelen goed worden onderhouden. Indien je een nieuw hulpmiddel wilt gaan aanschaffen, vraag aan de leverancier of de medewerkers het middel eerst mogen uitproberen. Dan merk je het beste of het ook daadwerkelijk werkt.